By Prestige, coaching de dirigeants et managers

Le manager détient un poste  stratégique au sein de l'entreprise. Vous êtes l'agrégat  entre  la direction et son équipe. Afin de réussir sa mission vous devez allier des savoirs faire et savoirs être .

L'intelligence émotionnelle et situationnelle,  la posture de manager et les compétences relationnelles , sont des savoirs faire qui sont indispensables. Vous devez  disposer de certaines ressources qui vont venir capitaliser votre stature.

Vous vous questionnez sur :

• Comment gérer les conflits?
• Comment motiver votre équipe?
• Comment créer de la cohésion de groupe?
• Comment déléguer les taches et les contrôler?
• Comment mieux animer vos réunions?
• Comment développer votre leadership?
• Quelle stratégie de management adopter?
• Comment développer les compétences de vos collaborateurs? 

En tant que chef d'entreprise, vous êtes très souvent livré à  vous-même face aux décisions importantes. Vous est confronté à vos  propres interrogations pour poser des actions. Vous  devez faire preuve de Leadership et transmettre une influence positive à l'entreprise.

Vous  devez veiller à harmoniser les différents aspects stratégiques et relations humaines au sein de la société.  

Vous souhaitez:

• Développer votre leadership
• Faire évoluer la structure en fonction de  l'environnement 
• Consolider  et/ou réorienter vos choix stratégiques