By Prestige, thérapie du bien être et développement des compétences

By Prestige - ses atouts en coaching

Atouts

By Prestige

Ma curiosité et ma perspicacité me conférent un formidable don, qui m'a permis de découvrir peu à peu le rôle capital des émotions dans la vie de chaque individu.

Ma rigueur, mon dynamisme et mon adaptabilité apportent  une vraie plus value à mes accompagnements.  Avec un suivi personnalisé j'adapte les séances en fonction de chacun.  Mon objectif est que vous vous accomplissiez.

 

"Vous n' êtes jamais trop vieux pour vous fixer de nouveaux buts ou rendre vos rêves réalité" C.S Lewis

L'écoute

Il s'agit d'adopter le silence sur soi et se mettre complètement à disposition du coaché .  J'utilise le questionnement , la reformulation ainsi que le cadrage. Ce qui permet une écoute plus efficace: celle des mots, du non verbal et du paraverbal.

La motivation

J'apporte l'énergie, l'enthousiasme et la confiance nécessaire à mon coaché afin qu'il croit en ses capacités pour l'atteinte de son objectif . Je veille à maintenir un niveau d'exigence à la hauteur des ambitions de celui-ci.  Pour cela, je fais en sorte qu'il découvre avec joie ce qui compte réellement pour lui.

Posture de protection et permission

Tout au long de mon accompagnement je vérifie que les engagements pris par mon coaché sont favorables pour lui, sans préjudice. Lors des séances  j'évalue la conformité des situations avec son bien être. Durant  ces entretiens, toute émotion est accueillie chaleureusement.

Le bon relationnel

Lorsque je décide  d'accompagner un coaché, je l'accepte inconditionnellement, sans aucun jugement . Il s'agit de créer une alliance dans laquelle on retrouve l'écoute , l'empathie, la stimulation positive, la posture de protection mais aussi une touche d'humour qui est importante.

Etre Focus et Avoir le sens de l'action

Grace à mes qualités d'écoute je reste centrée sur ce qui est important , je transforme l'information en action opérationnelle.

Je procède par étape afin de mener au changement demandé.

Je valorise le potentiel de mon coaché, je suis l'action puis  j'analyse les résultats. Ensuite de nouvelles ressources apparaissent,  ce qui permet d'élaborer de nouveaux concepts.

La fiabilité et la sincérité

J'utilise le code d'honneur vis à vis de la profession. Je pose le cadre, les limites de la relation . J'informe sur le contrat, l'obligation de moyen,  ainsi que sur la confidentialité.

Je suis fiable prévisible et me montre telle que je suis : loyale et intègre.

Réalisation & référencement Simplébo

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